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MEDIDAS LABORALES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA (II) – ERTE PARCIAL –

En el Boletín Oficial del Estado de fecha 13 de mayo de 2020 se publicó el RDL 18/2020 de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. Dada la necesidad de reactivar la economía de manera progresiva tras semanas de inactividad desde la entrada en vigor del RDL 8/2020 de 17 de marzo, este nuevo Real Decreto-Ley tiene…

MEDIDAS LABORALES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA (I)

Dentro de las medidas de carácter urgente y extraordinario que se están adoptando por parte del poder ejecutivo español a través de, entre otros, el RDL 8/2020 de 17 de marzo, donde se establecen una serie de medidas de carácter laboral, vamos a tratar de explicar sucintamente las relativas a: 1. SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA En primer…

UNIDAD DE CÓMPUTO PARA DETERMINAR LOS UMBRALES QUE SEPARAN EL DESPIDO COLECTIVO DEL DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL

El Artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) establece los umbrales por los que determinar si el despido de X trabajadores de una empresa debe tramitarse en el marco de un Expediente de Regulación de Empleo (“ERE”) o si, por contra, cada despido debe tramitarse de manera aislada como un despido objetivo individual. En concreto, establece que hay despido…

EL CONTRATO TEMPORAL, VIENTO EN POPA HACIA LA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS POR AÑO TRABAJADO

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”), en su Sentencia de 14 de septiembre de 2016, ha contestado las cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, mediante Auto de 9 de diciembre de 2014, tendentes a clarificar, a grosso modo dicho, si la legislación comunitaria es contraria a lo dispuesto en el Estatuto de…

COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores (el “ET”), el empresario y el trabajador pueden hacer un pacto sobre no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo. Sin embargo, este pacto, en cuanto supone una restricción de la libertad de trabajo consagrado en el artículo 35 de la Constitución Española, requiere…