{"id":8727,"date":"2018-01-12T17:46:31","date_gmt":"2018-01-12T17:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/vila.es\/?p=8727"},"modified":"2020-11-18T17:51:36","modified_gmt":"2020-11-18T17:51:36","slug":"die-verpflichtung-von-kapitalgesellschaften-zur-offenlegung-nicht-finanzieller-informationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vila.es\/de\/gesellschaftsrecht\/die-verpflichtung-von-kapitalgesellschaften-zur-offenlegung-nicht-finanzieller-informationen\/","title":{"rendered":"DIE VERPFLICHTUNG VON KAPITALGESELLSCHAFTEN ZUR OFFENLEGUNG NICHT-FINANZIELLER INFORMATIONEN"},"content":{"rendered":"

Die Richtlinie 2014\/95\/EU des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 22. Oktober 2014 zur \u00c4nderung der Richtlinie 2013\/34\/EU erlegte bestimmten gro\u00dfen Unternehmen und Konzernen die Verpflichtung auf, nichtfinanzielle Informationen und Informationen \u00fcber Vielfalt offenzulegen. Diese \u00c4nderung zielte darauf ab, „Risiken zu identifizieren, um die Nachhaltigkeit zu verbessern und das Vertrauen von Investoren, Verbrauchern und der Gesellschaft insgesamt zu st\u00e4rken“.<\/p>\n

So wurde der Inhalt des j\u00e4hrlichen Corporate-Governance-Berichts auf folgende Bereiche ausgedehnt<\/p>\n

    \n
  1. Die Offenlegung von Diversity-Richtlinien in Bezug auf Fragen wie Alter, Geschlecht, Behinderung, Ausbildung und Berufserfahrung.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Die Offenlegung von nichtfinanziellen Informationen oder von Informationen im Zusammenhang mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf Umwelt- und Sozialfragen, Personalangelegenheiten, Menschenrechte und Korruptionsbek\u00e4mpfung.<\/li>\n<\/ol>\n

      Letztere sollten Informationen \u00fcber die Due-Diligence-Verfahren enthalten, die vom Unternehmen oder in der Liefer- und Untervergabekette (falls erforderlich) angewandt werden, sowie \u00fcber die Ma\u00dfnahmen, die zur Identifizierung, Bewertung, \u00dcberpr\u00fcfung und Kontrolle von Risiken sowie zur Verabschiedung von Ma\u00dfnahmen ergriffen wurden.<\/p>\n

      Bei der Bereitstellung der oben genannten Informationen sollten sich die Unternehmen st\u00fctzen auf<\/p>\n

        \n
      1. nationale Rahmenbedingungen.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. den Rahmen der Europ\u00e4ischen Union, wie das System f\u00fcr das Umweltmanagement und die Umweltbetriebspr\u00fcfung (EMAS)<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. internationale Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel<\/li>\n<\/ol>\n

            a. Der Global Compact der Vereinten Nationen mit den Leitprinzipien zu Wirtschaft und Menschenrechten<\/p>\n

            b. Die Leitlinien der Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) f\u00fcr multinationale Unternehmen<\/p>\n

            c. Die Norm der Internationalen Organisation f\u00fcr Normung (ISO) 26000.<\/p>\n

            d. Die Dreigliedrige Grundsatzerkl\u00e4rung \u00fcber multinationale Unternehmen und Sozialpolitik der Internationalen Arbeitsorganisation.<\/p>\n

            e. Die GRI Global Sustainability Reporting Initiative.<\/p>\n

            f. Andere.<\/p>\n

            Mit dem Gesetzesdekret 18\/2017 vom 24. November 2007, das das Handelsgesetzbuch, den revidierten Text des Gesetzes \u00fcber Kapitalgesellschaften und das Gesetz \u00fcber die Rechnungspr\u00fcfung im Hinblick auf nicht-finanzielle Informationen und Vielfalt \u00e4ndert, wurde die europ\u00e4ische Richtlinie in spanisches Recht umgesetzt. Die neue Verpflichtung der Kapitalgesellschaften lautet demnach wie folgt:<\/p>\n

            Alle Kapitalgesellschaften m\u00fcssen Informationen \u00fcber die Ma\u00dfnahmen des Unternehmens zur personellen Vielfalt und nichtfinanzielle Informationen offen legen:<\/p>\n

              \n
            1. nach dem Rechnungspr\u00fcfungsgesetz als Unternehmen von \u00f6ffentlichem Interesse angesehen werden, d.h:<\/li>\n<\/ol>\n

              a. Wertpapieremittenten, die zum Handel auf offiziellen sekund\u00e4ren Wertpapierm\u00e4rkten zugelassen sind, sowie Kreditinstitute und Versicherungsgesellschaften, die dem Aufsichts- und Kontrollregime unterliegen.<\/p>\n

              b. Einrichtungen, die aufgrund ihrer bedeutenden \u00f6ffentlichen Bedeutung, ihrer Gr\u00f6\u00dfe oder ihrer Mitarbeiterzahl durch Vorschriften bestimmt werden.<\/p>\n

              c. Unternehmensgruppen, bei denen die Muttergesellschaft eine der unter den Buchstaben a) und b) genannten Einheiten ist.<\/p>\n

                \n
              1. dass sie zus\u00e4tzlich zu Punkt 1 die folgenden Punkte erf\u00fcllen:<\/li>\n<\/ol>\n

                a. Die durchschnittliche Zahl der w\u00e4hrend des Gesch\u00e4ftsjahres besch\u00e4ftigten Mitarbeiter betr\u00e4gt mehr als 500.<\/p>\n

                b. W\u00e4hrend zweier aufeinanderfolgender Gesch\u00e4ftsjahre erf\u00fcllen sie mindestens zwei der folgenden Umst\u00e4nde:<\/p>\n

                i. Das Gesamtverm\u00f6gen \u00fcbersteigt 20 Millionen Euro.<\/p>\n

                ii. Der j\u00e4hrliche Nettoumsatz \u00fcbersteigt 40 Millionen Euro.<\/p>\n

                iii. Die durchschnittliche Zahl der w\u00e4hrend des Gesch\u00e4ftsjahres besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer betr\u00e4gt mehr als 250.<\/p>\n

                Gem\u00e4\u00df Artikel 49.6 des Handelsgesetzbuches muss die nichtfinanzielle Informationserkl\u00e4rung „Informationen enthalten, die notwendig sind, um die Entwicklung, die Ergebnisse und die Lage der Gruppe sowie die Auswirkungen ihrer T\u00e4tigkeit zumindest in Bezug auf Umwelt- und Sozialfragen sowie in Bezug auf Personal, die Achtung der Menschenrechte und die Bek\u00e4mpfung von Korruption und Bestechung zu verstehen“. Dazu geh\u00f6rt auch:<\/p>\n

                Eine kurze Beschreibung des Gesch\u00e4ftsmodells der Gruppe.<\/p>\n

                  \n
                1. Eine Beschreibung der Politik der Gruppe in Bezug auf die in Artikel 49.6 CCo. genannten Angelegenheiten<\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Die Ergebnisse der angewandten Politik.<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Die Hauptrisiken im Zusammenhang mit den Angelegenheiten in 49.6 CCo, die sich auf die Aktivit\u00e4ten der Gruppe und gegebenenfalls auf ihre Gesch\u00e4ftsbeziehungen, Produkte oder Dienstleistungen beziehen, die sich nachteilig auf diese Bereiche auswirken k\u00f6nnen, und wie die Gruppe mit diesen Risiken umgeht.<\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. Nicht-finanzielle Leistungsindikatoren, die f\u00fcr die jeweilige Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit relevant sind<\/li>\n<\/ol>\n

                        Schlie\u00dflich muss das Unternehmen, wenn es in einem der in den vorstehenden Punkten genannten Bereiche keine Politik anwendet, eine klare und begr\u00fcndete Erkl\u00e4rung in dieser Hinsicht abgeben.<\/p>\n

                         <\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Pedro Blanco<\/p>\n

                        Vil\u00e1 Abogados<\/p>\n

                         <\/p>\n

                        F\u00fcr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:<\/p>\n

                        va@vila.es<\/a><\/span><\/p>\n

                         <\/p>\n

                        12. Januar 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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