Die Gr\u00fcnde, warum ein Unternehmen ein Interesse daran haben kann, die Geheimhaltung seiner Gesch\u00e4ftsgeheimnisse zu wahren, sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\r\n
Das Gesetz 1\/2019 vom 20. Februar \u00fcber Gesch\u00e4ftsgeheimnisse, durch Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016\/943 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 8. Juni 2016 \u00fcber den Schutz nicht offengelegter technischer Kenntnisse und Gesch\u00e4ftsinformationen (Gesch\u00e4ftsgeheimnisse) gegen rechtswidrige Sammlung, Verwendung und Offenlegung (im Folgenden, „LSE“) in spanisches Recht, definiert in dessen Artikel 1 das Gesch\u00e4ftsgeheimnis als alle Informationen oder Kenntnisse, einschlie\u00dflich technologischer, wissenschaftlicher, industrieller, kommerzieller, organisatorischer oder finanzieller Art, die folgende Bedingungen erf\u00fcllen:<\/p>\r\n
a) Geheim sein, in dem Sinne, dass es f\u00fcr Personen, die zu den Kreisen geh\u00f6ren, in denen es normalerweise verwendet wird, nicht allgemein bekannt oder leicht zug\u00e4nglich ist;<\/p>\r\n
b) einen Gesch\u00e4ftswert haben, ob tats\u00e4chlich oder potenziell, gerade weil es geheim ist; und<\/p>\r\n
c) von seinem Eigent\u00fcmer mit angemessenen Ma\u00dfnahmen zur Geheimhaltung versehen sein.<\/p>\r\n
Daher umfasst „Gesch\u00e4ftsgeheimnis“ Know-how<\/em>, F&E, Erfindungen (patentiert oder nicht), Formeln, Materialien, Entdeckungen, Prozesse, Gesch\u00e4ftspl\u00e4ne, Marketingkan\u00e4le, Marketingtechniken, Kundenlisten, Preispolitik usw.<\/p>\r\n Ebenso bestimmt das LSE in Artikel 3 die Handlungen, die eine Verletzung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen darstellen, sowie die Zivilklagen, die gegen sie erhoben werden k\u00f6nnen (Artikel 8 und folgende).<\/p>\r\n Unbeschadet der gesetzlichen Bestimmungen ist es aufgrund ihrer Relevanz ratsam, die Vertraulichkeit aller f\u00fcr das Unternehmen besonders sensiblen Informationen durch die Aufnahme spezifischer Vertragsklauseln sowohl in Vertr\u00e4gen mit anderen Unternehmen (Lieferanten, Gesch\u00e4ftspartnern usw.) als auch mit Arbeitnehmern ausdr\u00fccklich vorzusehen, um den Umfang der Nutzung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen, die aufgrund des jeweiligen Handels- oder Arbeitsverh\u00e4ltnisses genehmigt wurden, klar abzugrenzen<\/u>.<\/p>\r\n Der Zweck der Vertraulichkeitsvereinbarung oder -klausel besteht darin, die als vertraulich erachteten Informationen zu definieren und den zeitlichen Umfang des Verbots, sie Dritten offenzulegen, abzugrenzen, um sie sowohl w\u00e4hrend des Handels- oder Arbeitsverh\u00e4ltnisses als auch nach dessen Beendigung (f\u00fcr zwei Jahre, f\u00fcnf Jahre, unbefristet usw.) geheim zu halten.<\/p>\r\n Dar\u00fcber hinaus ist es ratsam, die wirtschaftlichen Folgen, die sich aus der Verletzung der Geheimhaltungspflicht ergeben k\u00f6nnen, vorzugsweise durch eine Strafklausel vertraglich vorherzusehen; und ausdr\u00fccklich zu vereinbaren, dass die Strafe keinen Schadenersatz ersetzt, um zu vermeiden, dass die Strafe gem\u00e4\u00df Art. 1.152 des spanischen Zivilcode den Schadenersatz ersetzt.<\/p>\r\n Dies wird den Nachweis der Nichteinhaltung der Geheimhaltungspflicht vor Gericht erheblich erleichtern und gleichzeitig die Beweislast f\u00fcr den tats\u00e4chlich durch die Anwendung der Strafklausel verursachten Schaden vermeiden.<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n Carla Villavicencio<\/p>\r\n Vil\u00e1 Abogados<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n F\u00fcr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:<\/p>\r\n