Die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr die Versetzung eines Arbeitnehmers innerhalb einer Unternehmensgruppe ist die angemessene Erlaubnis f\u00fcr Arbeitnehmer, die innerhalb einer Unternehmensgruppe von einer Gesellschaft zu einer anderen entsendet werden. Diese Aufenthaltserlaubnis wurde mit dem Gesetz 14\/2013, vom 27 September \u00fcber Unterst\u00fctzung der Unternehmer und dessen Internationalisierung eingef\u00fchrt, welches am 29. September 2013 in Kraft trat.<\/p>\n
Zwar existierte bereits schon eine anwendbare Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr diesen Zweck, doch genehmigte die spanische Regierung diese spezifische Aufenthaltserlaubnis, um das Wirtschaftswachstum des Landes durch Stimulierung der unternehmerischen T\u00e4tigkeiten der internationalen Unternehmensgruppen zu f\u00f6rdern, indem die Entsendung von hoch- qualifizierten Arbeitnehmern von au\u00dferhalb der Mitgliedstaaten erleichtert wurde, w\u00e4hrend sich die Einwanderungspolitik ausschlie\u00dflich auf die Situation des Arbeitsmarktes fokussierte.<\/p>\n
Die Aufenthaltserlaubnis f\u00fchr die Versetzung von Arbeitnehmern innerhalb einer Unternehmensgruppe unterscheidet sich von der transnationalen Genehmigung<\/span> in folgenden Aspekten:<\/p>\n – Die Erneuerungsfrist der Aufenthaltserlaubnis ist nicht j\u00e4hrlich;<\/p>\n – Die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde ist nicht die zust\u00e4ndige Instanz, sondern ausschlie\u00dflich die Einheit f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen (Unidad de Grandes Empresas), mit Sitz in Madrid;<\/p>\n – Die Aufenthaltserlaubnis der restlichen Mitglieder der Familie kann im gleichen Antrag f\u00fcr die Aufenthaltserlaubnis eines Arbeitnehmers, der innerhalb einer Unternehmensgruppe versetzt wird beantragt werden;<\/p>\n – Die Dauer des Antragsverfahren vom Zeitpunkt der Vorlage der Unterlagen bis zur Genehmigung der Aufenthaltserlaubnis wurde verk\u00fcrzt.<\/p>\n Mit der \u00c4nderung des Gesetzes \u00fcber Unterst\u00fctzung der Unternehmer und dessen Internationalisierung im Juli 2015, welche zum Ziel hatte, die Richtlinie 2014\/66 EU des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 15 Mai 2014 in das spanische Recht aufzunehmen, wird die Aufenthaltserlaubnis bez\u00fcglich der Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb einer Unternehmensgruppe unter den folgenden Kategorien klassifiziert:<\/p>\n