{"id":1510,"date":"2013-05-17T03:05:08","date_gmt":"2013-05-17T03:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vila.es\/de\/?p=1510"},"modified":"2022-01-18T12:59:32","modified_gmt":"2022-01-18T12:59:32","slug":"eigenschaften-der-arbeitnehmergesellschaften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vila.es\/de\/gesellschaftsrecht\/eigenschaften-der-arbeitnehmergesellschaften\/","title":{"rendered":"EIGENSCHAFTEN DER ARBEITNEHMERGESELLSCHAFTEN"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>I.- EINLEITUNG<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Arbeitnehmergesellschaften sind Unternehmen bei dem sich die meisten Aktien (oder Anteile) in den H\u00e4nden der Besch\u00e4ftigten der eigenen Gesellschaft befinden. Solche Rechtsform wird im Gesetz 4\/1997, bez\u00fcglich Arbeitnehmergesellschaften, und in K\u00f6nigliche Verordnung 2114\/1998, bez\u00fcglich Arbeitnehmeraktiengesellschaften, reguliert.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>II.- WICHTIGSTEN EIGENSCHAFTEN<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Gesellschaftstypen: Arbeitnehmergesellschaften in Spanien k\u00f6nnen als Arbeitnehmergesellschaften mit beschr\u00e4nkter Haftung (&#8222;sociedad limitada laboral&#8220; o &#8222;SLL&#8220;) oder als Arbeitnehmeraktiengesellschaften (&#8222;sociedad an\u00f3nima laboral&#8220; o &#8222;SAL&#8220;) gegr\u00fcndet (oder gewandelt) werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Stammkapital. Das Mindeststammkapital h\u00e4ngt davon ab, ob die Arbeitnehmergesellschaft sich als SLL (3.000 \u20ac) oder als SAL (60.000 \u20ac) gr\u00fcndet, und wird dementsprechend entweder in Anteilen oder in Aktien geteilt. Es gibt zwei verschiedene Arten von Anteilen oder Aktien: diejenigen, die zu den Arbeitnehmer-Gesellschafter geh\u00f6ren und die eine Beteiligung \u00fcber 50% erreichen m\u00fcssen, und diejenigen, die zu den Nicht-Arbeitnehmer der Arbeitnehmergesellschaft geh\u00f6ren. Wie gesagt, die Mehrheit des Stammkapitals muss in den H\u00e4nden der Arbeitnehmer-Gesellschafter sein und kein Gesellschafter darf mehr als ein Drittel des Kapitals besitzen (au\u00dfer wenn der Gesellschafter eine Beh\u00f6rde oder eine gemeinn\u00fctzige K\u00f6rperschaft ist; in diesem Fall darf aber solcher Gesellschafter eine Beteiligung von 50% nicht erreichen).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Arbeitnehmer-Gesellschafter. Solche Gesellschafter m\u00fcssen bei der Gesellschaft pers\u00f6nlich und unmittelbar mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (entweder Vollzeit oder Teilzeit) arbeiten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Arbeitnehmer-Nicht-Gesellschafter. Die geleisteten Stunden\/Jahr der Arbeitnehmer mit unbefristeten Arbeitsvertrag, die an der Arbeitnehmer-Gesellschaft nicht beteiligt sind, d\u00fcrfen 15% (bei Unternehmen mit 25 oder mehr Mitarbeiter) oder 25% (bei Unternehmen mit weniger als 25 Mitarbeiter) der geleisteten Stunden\/Jahr der Arbeitnehmer-Gesellschafter nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Wirtschaftsregelung. Arbeitnehmergesellschaften m\u00fcssen mindestens 10% ihrer j\u00e4hrlichen Gewinnen zu eine spezielle R\u00fccklage verwenden. Um Steuervorteile zu genie\u00dfen, der Anteil der Gewinne f\u00fcr die obengenannte R\u00fccklage muss mindestens 25% betragen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Steuerwesen. Arbeitnehmergesellschaften, die die gesetzlichen Bedingungen erf\u00fcllen, haben Anspruch auf Erm\u00e4\u00dfigungen in H\u00f6he von 99% bei gewissen gesellschaftlichen Operationen der Verm\u00f6gens\u00fcbertragungsteuer und der Steuer f\u00fcr dokumentierte Rechtsakte. Unter gewissen Umst\u00e4nden haben auch solche Unternehmen Abschreibungsfreiheit f\u00fcr manche G\u00fcter der Aktiva bei der K\u00f6rperschaftsteuer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>III.- ZUSAMMENFASSUNG<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In der Praxis sind Arbeitnehmergesellschaften f\u00fcr kleine und mittelst\u00e4ndische Familienunternehmen mit einem mit der Grundstoffindustrie verbundenen Gesellschaftszweck geeignet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vil\u00e1 Abogados<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr weitere Informationen zum Thema kontaktieren Sie bitte:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"mailto:va@vila.es\"><span style=\"color: #3366ff;\">va@vila.es<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">17. Mai 2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I.- EINLEITUNG Arbeitnehmergesellschaften sind Unternehmen bei dem sich die meisten Aktien (oder Anteile) in den H\u00e4nden der Besch\u00e4ftigten der eigenen Gesellschaft befinden. Solche Rechtsform wird im Gesetz 4\/1997, bez\u00fcglich Arbeitnehmergesellschaften, und in K\u00f6nigliche Verordnung 2114\/1998, bez\u00fcglich Arbeitnehmeraktiengesellschaften, reguliert. 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