{"id":13648,"date":"2024-08-02T08:36:03","date_gmt":"2024-08-02T08:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/vila.es\/?p=13648"},"modified":"2024-08-19T11:37:18","modified_gmt":"2024-08-19T11:37:18","slug":"nachhaltigkeit-veroeffentlichung-der-sorgfaltspflicht-richtlinie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vila.es\/de\/gemeinschaftsrecht\/nachhaltigkeit-veroeffentlichung-der-sorgfaltspflicht-richtlinie-2\/","title":{"rendered":"NACHHALTIGKEIT – VER\u00d6FFENTLICHUNG DER SORGFALTSPFLICHT-RICHTLINIE"},"content":{"rendered":"

ES<\/a><\/span>|EN<\/a><\/span>|\u65e5\u672c\u8a9e<\/a><\/span>|DE<\/strong><\/p>\n

Die Richtlinie (EU) 2024\/1760 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 13. Juni 2024 \u00fcber die unternehmerische Sorgfaltspflicht im Bereich der Nachhaltigkeit und zur \u00c4nderung der Richtlinie (EU) 2019\/1937 und der Verordnung (EU) 2023\/2859 (im Folgenden die „Richtlinie<\/strong>„) wurde am 5. Juli im Amtsblatt der Europ\u00e4ischen Union ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

Diese von der Europ\u00e4ischen Kommission vorangetriebene Richtlinie soll sicherstellen, dass die Unternehmen einen Beitrag zu den Zielen der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr den \u00dcbergang zu einer klimaneutralen und gr\u00fcnen Wirtschaft leisten, indem sie die im Europ\u00e4ischen Gr\u00fcnen Pakt festgelegten Ziele erf\u00fcllen.<\/p>\n

Die Richtlinie enth\u00e4lt Vorschriften \u00fcber „Verpflichtungen der Unternehmen in Bezug auf tats\u00e4chliche und potenzielle nachteilige Auswirkungen ihrer eigenen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit, der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit ihrer Tochtergesellschaften und der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit ihrer Gesch\u00e4ftspartner innerhalb der T\u00e4tigkeitsketten dieser Unternehmen auf die Menschenrechte und die Umwelt“.<\/em><\/p>\n

Die Unternehmen m\u00fcssen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um ihre negativen Auswirkungen auf die Umwelt und die Menschenrechte abzumildern, und \u00c4nderungen in den Management- und Corporate-Governance-Systemen vornehmen, um diese neuen Ziele und Standards zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

Sie schafft einen horizontalen Rahmen, der den Unternehmen als Grundlage f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Umweltschutzma\u00dfnahmen dient, sowie Verpflichtungen zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Umsetzung dieser Ma\u00dfnahmen. Damit soll der Zersplitterung der Sorgfaltspflichten in den verschiedenen L\u00e4ndern der Europ\u00e4ischen Union ein Ende gesetzt und die Rechtssicherheit f\u00fcr Unternehmen, die die Richtlinie umsetzen m\u00fcssen, verbessert werden.<\/p>\n

Die Richtlinie wird f\u00fcr Unternehmen mit mehr als 1.000 Besch\u00e4ftigten und einem Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro gelten. Diese Unternehmen m\u00fcssen einen „Klima\u00fcbergangsplan“ einf\u00fchren, der mit dem Pariser Abkommen in Einklang steht.<\/p>\n

Wird festgestellt, dass ein Unternehmen gegen die Menschenrechts- und Umweltverpflichtungen der Richtlinie verst\u00f6\u00dft, muss es diese Aspekte so schnell wie m\u00f6glich abmildern oder beseitigen, da die Unternehmen f\u00fcr den entstandenen Schaden haftbar gemacht werden k\u00f6nnen und die Opfer gegebenenfalls entsch\u00e4digen m\u00fcssen.<\/p>\n

Die Mitgliedstaaten haben zwei Jahre Zeit, um die Richtlinie umzusetzen, wobei die Frist f\u00fcr den Beginn der Umsetzung je nach Gr\u00f6\u00dfe der Unternehmen variiert (siehe unten):<\/p>\n