{"id":10684,"date":"2014-06-26T14:52:12","date_gmt":"2014-06-26T14:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/vila.es\/?p=10684"},"modified":"2021-06-01T14:58:28","modified_gmt":"2021-06-01T14:58:28","slug":"koenigliches-dekret-475-2014-vom-13-juni-2014-ermaessigung-fuer-die-sozialversicherungsbeitraege-des-forschungspersonals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vila.es\/de\/arbeits-und-sozialversicherungsrecht\/koenigliches-dekret-475-2014-vom-13-juni-2014-ermaessigung-fuer-die-sozialversicherungsbeitraege-des-forschungspersonals\/","title":{"rendered":"K\u00d6NIGLICHES DEKRET 475\/2014, VOM 13 JUNI 2014 \u2013 ERM\u00c4SSIGUNG F\u00dcR DIE SOZIALVERSICHERUNGSBEITR\u00c4GE DES FORSCHUNGSPERSONALS."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>I. Einf\u00fchrung<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Am\u00a0 14. Juni 2014 wurde im Amtsblatt des spanischen Staates (BOE) das k\u00f6nigliche Dekret 475\/2014 ver\u00f6ffentlicht. Dieses Dekret beinhaltet die Einf\u00fchrung einer 40 prozentigen\u00a0 Erm\u00e4\u00dfigung f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Forschungspersonals.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>II. Anwendungsbereich und Ausschl\u00fcsse<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Angestellte, die in einem Unternehmen des Bereiches Forschung und Entwicklung technologischer Innovation (I+D+I) in den Beitragsgruppen 1, 2, 3 oder 4 der Sozialversicherung enthalten sind und deren Arbeit und Arbeitszeit ausschlie\u00dflich der Ausf\u00fchrung dieser Aktivit\u00e4ten\u00a0 gewidmet sind, werden Anspruch auf diese Erm\u00e4\u00dfigung haben. Der Arbeitsvertrag kann unbefristet,\u00a0 zur Ausbildung oder\u00a0 f\u00fcr bestimmte Arbeiten oder Dienstleistungen sein. Im letzteren Fall muss der Arbeitsvertrag\u00a0 eine Mindestdauer von drei Monaten haben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das erw\u00e4hnte k\u00f6nigliche Dekret ist in den folgenden F\u00e4llen nicht anwendbar:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">a) Angestellte die nur einen Teil ihrer Arbeitszeit der Ausf\u00fchrung von I+D+I Aktivit\u00e4ten widmen.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">b) Angestellte, welche f\u00fcr Unternehmen arbeiten, die I+D+I Projekte ausf\u00fchren, aber deren\u00a0 Aktivit\u00e4ten sich nicht mit den Funktionen, die im Artikel 35 der Neufassung des spanischen K\u00f6rperschaftssteuergesetzes aufgef\u00fchrt sind, decken.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">c) Staatsangestellte in Verwaltung und \u00f6ffentlichen Einrichtungen gem\u00e4\u00df des\u00a0 Gesetzes 6\/1997, vom 14. April.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">d) Die im Artikel 2 des Gesetzes der Arbeitnehmerrechte (Estatuto de los Trabajadores) geregelten speziellen Arbeitsbeziehungen.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">e) Angestellte von Unternehmen oder Einrichtungen, deren Einstellung f\u00fcr I+D+i Aktivit\u00e4ten explizit subventioniert oder mit \u00f6ffentlichen Mitteln finanziert wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>III. Bedingungen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die erm\u00e4\u00dfigungsberechtigten Einrichtungen und Unternehmen m\u00fcssen die folgenden Anforderungen erf\u00fcllen:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">a) Den allgemeinen Bedingungen bez\u00fcglich der Leistungen und Beitr\u00e4ge\u00a0 der Sozialversicherung\u00a0 nachkommen; und<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">b) nicht von der Kommission wegen schwerer Verst\u00f6\u00dfe aus dem\u00a0 Besch\u00e4ftigungsprogramm ausgeschlossen worden sein.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>IV. Anwendung der Erm\u00e4\u00dfigungen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die berechtigten Einrichtungen oder Unternehmen k\u00f6nnen automatisch die entsprechenden Erm\u00e4\u00dfigungen auf die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge anwenden, ungeachtet der Kontrolle und Pr\u00fcfung durch die Inspektion f\u00fcr Arbeit und Sozialversicherung und der Allgemeinen Sozialversicherungskasse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zur Kontrolle der\u00a0 Erm\u00e4\u00dfigungen m\u00fcssen Einrichtungen und Unternehmen, die diese Verg\u00fcnstigungen f\u00fcr die\u00a0 Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge von mehr als zehn Forschern in einem Zeitraum von\u00a0 drei Monaten oder l\u00e4nger im selben Gesch\u00e4ftsjahr in Anspruch genommen haben, innerhalb der ersten sechs Monate nach Abschluss des Gesch\u00e4ftsjahres in dem diese Erm\u00e4\u00dfigungen angewandt worden sind, einen verbindlichen Bericht der Generaldirektion f\u00fcr Innovation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit bez\u00fcglich der Erf\u00fcllung der Bedingung der ausschlie\u00dflichen Arbeit der Mitarbeitern zur Durchf\u00fchrung von I+D+i Aktivit\u00e4ten, an die Allgemeine Sozialversicherungskasse erbringen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>V. Abschluss<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieses Dekret wird am 13. September 2014, drei Monate nach seiner Erscheinung im Amtsblatt des spanischen Staates (BOE) in Kraft tretten. Dennoch wird dieses Dekret auch r\u00fcckwirkend auf das Forschungspersonal angewandt, das seit dem 1. Januar 2013 \u00fcber einen g\u00fcltigen Vollzeitvertrag verf\u00fcgt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mika Otomo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vil\u00e1 Abogados<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr weitere Informationen kontaktieren:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"mailto:va@vila.es\"><span style=\"color: #3366ff;\">va@vila.es<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">26. Juni 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I. Einf\u00fchrung Am\u00a0 14. 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Einf\u00fchrung Am\u00a0 14. Juni 2014 wurde im Amtsblatt des spanischen Staates (BOE) das k\u00f6nigliche Dekret 475\/2014 ver\u00f6ffentlicht. Dieses Dekret beinhaltet die Einf\u00fchrung einer 40 prozentigen\u00a0 Erm\u00e4\u00dfigung f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Forschungspersonals. II. 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