{"version":"1.0","provider_name":"Vil\u00e1 Abogados","provider_url":"https:\/\/vila.es\/de\/","author_name":"Vil\u00e1 Abogados","author_url":"https:\/\/vila.es\/de\/author\/vilaes\/","title":"AUSGLEICHSZAHLUNGEN F\u00dcR WETTBEWERBSVERBOT NACH VETRAGSCHLUSS","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"DLqRX3jrIG\"><a href=\"https:\/\/vila.es\/de\/handelsvertrage\/ausgleichszahlungen-fur-wettbewerbsverbot-nach-vetragschluss\/\">AUSGLEICHSZAHLUNGEN F\u00dcR WETTBEWERBSVERBOT NACH VETRAGSCHLUSS<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/vila.es\/de\/handelsvertrage\/ausgleichszahlungen-fur-wettbewerbsverbot-nach-vetragschluss\/embed\/#?secret=DLqRX3jrIG\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;AUSGLEICHSZAHLUNGEN F\u00dcR WETTBEWERBSVERBOT NACH VETRAGSCHLUSS&#8220; &#8211; Vil\u00e1 Abogados\" data-secret=\"DLqRX3jrIG\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/vila.es\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/vila.es\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/contratacion.jpg","thumbnail_width":669,"thumbnail_height":272,"description":"Gem\u00e4\u00df Art. 21.2 des spanischen Arbeiterstatuts (im Folgenden \u201cEstatuto de los Trabajadores &#8211; ET\u201d) k\u00f6nnen Gesch\u00e4ftsherr und Arbeitnehmer ein Wettbewerbsverbot f\u00fcr die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses vereinbaren. Gleichwohl bedarf diese Vereinarung \u2013als Beschr\u00e4nkung des Rechts auf Arbeit kraft art. 35 der spanischen Verfassung- einigen Voraussetzungen, die erf\u00fcllt werden m\u00fcssen: (1)\u00a0 Das Wettbewersverbot darf nicht [...]"}