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JURISDICCIÓN UNIÓN EUROPEA. PERSONAS FÍSICAS Y JURÍDICAS

El Riigikohus (el Tribunal Supremo de Estonia) ha lanzado una petición de decisión prejudicial al TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) antes de resolver un recurso de casación en el que la parte recurrente cuestiona la jurisdicción del tribunal. En el caso del que deriva el recurso, Bolagsupplysningen OÜ, una empresa estonia, viene realizando sus actividades comerciales principalmente…

NUEVA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE EL DERECHO DE SOCIEDADES

La responsabilidad de los Estados miembros de fortalecer la Unión Europea y sus intereses comunes se está viendo comprometida por la imposibilidad de acercar políticas, determinar estrategias comunes, así como por la imposibilidad para solucionar problemas con rapidez. Sin embargo, en el ámbito jurídico se están llevando a cabo acercamientos en materia de accesibilidad a la información entre los distintos…

LOS EFECTOS LABORALES DE LA SUCESIÓN DE EMPRESA

De conformidad con el artículo 44.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), se considera que existe sucesión de empresa en caso de transmisión de una unidad productiva, y en consecuencia tanto cedente como cesionario responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a dicha transmisión que no hubieran sido satisfechas (y también responderán solidariamente de las…

EL SUMINISTRO DE CONTENIDOS DIGITALES

El 9 de diciembre de 2015 se publicó la propuesta de Directiva 634/2015 relativa a determinados aspectos de los contratos de contenidos digitales. La importancia de esta Directiva es grande, si tenemos en cuenta que asistimos a un rápido proceso de digitalización de las vidas de empresas y particulares en el que las transacciones de programas informáticos, aplicaciones y otros…

ACUERDO ENTRE ESPAÑA Y JAPÓN RELATIVO AL PROGRAMA DE VACACIONES Y ACTIVIDADES LABORALES ESPORÁDICAS (VISADO DE WORKING HOLIDAY)

El pasado 5 de abril de 2017, el gobierno español y el gobierno japonés firmaron un acuerdo relativo al programa de vacaciones y actividades laborales esporádicas (en adelante, el “Acuerdo”). Dicho acuerdo se publicó también en el BOE de fecha 11 de mayo de 2017.   Aunque el Acuerdo no fija una fecha concreta de la entrada en vigor, indica…