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LA RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS DELEGADOS Y SU NECESIDAD DE REGULACIÓN EN LOS ESTATUTOS SOCIALES

Existen dos posiciones doctrinales enfrentadas en cuanto a la retribución de los administradores con funciones ejecutivas y su inclusión en los estatutos. Por una parte, los partidarios de la regulación estatutaria de la retribución de los administradores con funciones ejecutivas aluden a que éstos son también administradores, y en su condición de tal se debe aplicar el artículo 217 de…

JURISDICCIÓN UNIÓN EUROPEA. PERSONAS FÍSICAS Y JURÍDICAS

El Riigikohus (el Tribunal Supremo de Estonia) ha lanzado una petición de decisión prejudicial al TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) antes de resolver un recurso de casación en el que la parte recurrente cuestiona la jurisdicción del tribunal. En el caso del que deriva el recurso, Bolagsupplysningen OÜ, una empresa estonia, viene realizando sus actividades comerciales principalmente…

NUEVA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE EL DERECHO DE SOCIEDADES

La responsabilidad de los Estados miembros de fortalecer la Unión Europea y sus intereses comunes se está viendo comprometida por la imposibilidad de acercar políticas, determinar estrategias comunes, así como por la imposibilidad para solucionar problemas con rapidez. Sin embargo, en el ámbito jurídico se están llevando a cabo acercamientos en materia de accesibilidad a la información entre los distintos…

LOS EFECTOS LABORALES DE LA SUCESIÓN DE EMPRESA

De conformidad con el artículo 44.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), se considera que existe sucesión de empresa en caso de transmisión de una unidad productiva, y en consecuencia tanto cedente como cesionario responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a dicha transmisión que no hubieran sido satisfechas (y también responderán solidariamente de las…